Зі ЗМІ: «У ході засідання ради ректорів медичних і фармацевтичних вузів Росії, голова ради, ректор Першого МГМУ ім. І. М. Сєченова Петро Глыбочко заявив, що Моз Росії прийняв рішення передати право на проведення акредитації фахівців у сфері охорони здоров'я медичним внз. Цей крок фактично перекидає... плани про проведення акредитації силами громадських організації, що... ставить під сумнів незалежність процесу».
Загалом, хто дівчину вечеряє, той її... тобто хто вивчив майже сімсот тисяч лікарів і півтора мільйона середніх медпрацівників — той їх і буде оцінювати. Припустимо. Але гризе мене одна ма-аленькая проблема. Так і не проблема, а, швидше, сомненьице... Справа в тому, що в усьому світі акредитацію медиків проводять професійні медичні організації та асоціації. Але ми, як не дивно, йдемо іншим шляхом! Хочете знати, чому?
Існуючу нині систему післядипломної освіти��анія Росія успадкувала від колишнього СРСР. Постановою ЦК КПРС і Ради Міністрів СРСР від 5 липня 1968 р. № 517 «Про заходи по подальшому поліпшенню охорони здоров'я і розвитку медичної науки в країні» були визначені головні завдання у галузі вищої медичної освіти, запроваджено систему первинної спеціалізації (інтернатуру) випускників вищих медичних і педіатричних факультетів на базі лікувально-профілактичних установ.
«Положення про клінічну ординатуру» затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я СРСР № 362 від 19 травня 1971 р. У ньому, зокрема, визначено дворічний термін навчання в ординатурі. Ця система виростила саме ті «залізні» кадри, на яких і тримається, власне, всі охорона здоров'я країни. Що ж було запропоновано натомість?
А було запропоновано перейти на світову систему залікових одиниць (кредитів), яка, як передбачалося, буде включати нарахування та облік балів (кредитів) за результатами участі лікарів у різних додаткових освітніх заходах, акредитованих в системі охорони здоров'я суб'єктів Федерації. Отримання кред��тов повинно підтверджуватися видачею сертифіката учасника або сертифіката лектора. Облік кредитів передбачалося вести у відділі кадрів медустанови.
При такій системі лікар зобов'язаний набирати рівномірно не менше 50 кредитів протягом року, підтверджених документально, і, відповідно, не менше 250 кредитів протягом 5 років. Це повинні бути:
сертифікат спеціаліста та свідоцтво (посвідчення) про підвищення кваліфікації, видані за підсумками навчання в інституті післядипломної освіти (а також в академії післядипломної освіти та інших установах ВПО, що здійснюють освітню діяльність на післядипломному етапі на підставі ліцензії) за останні п'ять років; сертифікати учасника (лектора) конференції, семінару, круглого столу, дні фахівця, що проводяться під егідою призначеного органу Моз із зазначенням кількості кредитів; сертифікати учасника всеукраїнських та міжнародних конгресів, симпозіумів, з'їздів; програми конференцій, симпозіумів, з'їздів, що підтверджують факт подання усної або стендової доповіді; сертифікати і інші до��документи (посвідчення), які підтверджують факт проходження стажування в інших ЛПУ Російської Федерації або за кордоном; ксерокопії статей, тез, опубліковані в журналах, збірниках, матеріалах конференцій, з'їздів і т. д.; результати тестування за фахом на базі МІАЦ; лист, завірена головним лікарем ЛПЗ та завідуючим відділенням, про освоєння і впровадження в практику нової методики або проведення (виступі на) внутрішньолікарняної конференції.Але справа в тому, що зараз адміністративний апарат всіх без винятку медичних ��установ Росії складають так звані «мультиспециалисты». У будь-якого головного лікаря, заступника завідувача відділення є по два-три диплома про спеціалізації, включаючи, звичайно, «корочки» з організації охорони здоров'я та громадського здоров'я. Це така обов'язкова спеціальність для обраних з основами економіки, юриспруденції і психології — для загального розвитку, звичайно, дуже корисно.
Вловили ідею, так? Тобто лікаря потрібно набрати 50 кредитів на рік для КОЖНОЇ спеціальності, за якою у нього є диплом! Звідки сільського, наприклад, вр��чу набрати таку кількість кредитів — ніхто не знає. У єдиного в ЛПУ щасливого володаря дефіцитного сертифіката часу теж немає — адміністрація зі скрипом зазвичай відпускає своїх «золотих орачів» на навчання для його підтвердження.
Але рядові лікарі, може, й покрутилися б, та ось невдача! Знову спливає 1001 сертифікат у начальників. Це ж їм ні на що часу не залишиться — по семінарам роз'їжджати та статті писати! Раніше легше було: найняв собі пару «негрів» — ось тобі і кандидатська, про якість яких зараз не говорить разве що неграмотний. Але у «негрів» зараз свій інтерес до семінарів і статтями буде. Так і полку їх значно зменшилось, хоча Моз про дефіцит лікарів продовжує скромно замовчувати.
І тут постає головне питання: кому платити гроші? Так-так, саме собою, за кірки, акредитацію цю злочастную, сертифікацію та інші прибамбаси. Тут свої люди потрібні, перевірені! Щоб без всяких зволікань. Даремно, чи що, шановні громадяни стільки років «корочками» не розкидалися, а старанно їх колекціонували?
Треба щоб як раніше: подъехачи начальники на іспит, посміхнулися колегам, повирішували питання — і ось він, сертифікат, в кишені! І не потрібні нікому якісь комісії та професійні спілки, в перший раз в житті дізналися, що у великого начальника, виявляється, вища категорія є по самому головному напрямку в медицині, а він переховувався стільки років під маскою «вмілого господарника».
Так що не хвилюйтесь, громадяни медики! Кому збирали і відносили конвертики — того і далі будемо відносити. А з «кредитами» цими... придумаємо що-небудь. Начальникам нашим куди хуже доведеться!
Валентина Саратовська
Фото thinkstockphotos.com